Xuất phát điểm là một dược sĩ có chuyên môn, Dược sĩ Tiến đã không ngừng mở rộng hành trình của mình sang các lĩnh vực như làm đẹp, kinh doanh và giải trí. Là gương mặt quen thuộc trong các chương trình định hướng nghề nghiệp cho giới trẻ, anh luôn đưa ra những chia sẻ thẳng thắn để giúp họ có hướng đi đúng đắn trong sự nghiệp.

Gen Z và áp lực mang tên “khác biệt”

Trong tập phát sóng tại ANTRICH, Dược sĩ Tiến chia sẻ một góc nhìn thẳng thắn về những áp lực mà Gen Z đang phải đối diện. Theo anh, vấn đề không chỉ nằm ở định kiến từ xã hội mà còn đến từ chính kỳ vọng mà người trẻ tự đặt lên bản thân. Nhiều bạn trẻ cảm thấy buộc phải khác biệt, phải thể hiện cá tính, phải nổi bật hơn người khác để được công nhận. Nhưng chính điều đó lại trở thành một gánh nặng không tên.

Ở thế hệ trước, Dược sĩ Tiến cho biết anh chưa từng được dạy rằng phải xây dựng cái tôi riêng hay phải sống khác biệt. Cũng vì vậy, anh không lớn lên trong áp lực phải trở thành một phiên bản quá nổi trội. Trong khi đó, người trẻ hôm nay lại đang chịu ảnh hưởng từ những thông điệp liên tục thúc đẩy sự cá tính, dù đôi khi bản thân họ chưa thực sự sẵn sàng hoặc hiểu rõ điều đó có ý nghĩa gì.

“Chúng ta không nhất thiết phải khác biệt trái ngược hoàn toàn. Nếu các đặc tính của mình tương đồng với tất cả mọi người thì chúng ta hoàn toàn có thể trở thành một nhân vật tiêu biểu trong cộng đồng của mình” – Nhà sản xuất tài ba chân thành chia sẻ.

Dược sĩ Tiến chia sẻ tại ANTRICH. Ảnh: ANTRICH

Anh cho rằng mỗi người đều có hai cách để trở nên nổi bật. Một là trở nên khác biệt, hai là tiêu biểu. Không phải ai cũng cần đi ngược đám đông để khẳng định bản thân. Việc hiểu rõ điều gì là giá trị thật sự của mình sẽ giúp người trẻ bớt hoang mang và áp lực trong hành trình tìm kiếm bản sắc cá nhân. Khi không còn bị cuốn vào những kỳ vọng không cần thiết, họ sẽ dễ dàng nhận ra đâu là điều nên giữ lại và đâu là điều nên buông bỏ.

Ứng xử khôn khéo trong môi trường công sở

Nhiều người trẻ bước vào môi trường làm việc với tâm thế “chỉ cần làm tốt là đủ”, nhưng theo Dược sĩ Tiến, điều đó chưa hẳn đúng trong thực tế. Đối với anh, một nhân sự giỏi nhưng không biết phối hợp với tập thể sẽ khó mà tồn tại lâu dài. Điều quan trọng nhất ở một tổ chức là sự vận hành trơn tru. Nếu một nhóm có hai người giỏi nhưng liên tục chống đối, gây rạn nứt nội bộ thì anh vẫn sẵn sàng thay thế họ để bảo vệ tính ổn định cho toàn bộ đội ngũ mặc dù họ không sai.

“Người giỏi năng lực nhưng không có khả năng hòa hợp sẽ trở thành một nỗi đau nhức nhối trong công ty bởi vì ngày nào cũng phải vô giải quyết những chuyện nhức đầu” – Doanh nhân trẻ thẳng thắn bày tỏ quan điểm.

Dược sĩ Tiến tại Hoa khôi Sinh viên Việt Nam. Ảnh: Dược sĩ Tiến

Đối với Dược sĩ Tiến, “giỏi nịnh” không mang nghĩa tiêu cực, mà là khả năng hiểu đúng vai trò của mình và phối hợp hiệu quả với cấp trên, đồng nghiệp. Sự mềm mỏng, tinh tế trong giao tiếp đôi khi còn quan trọng hơn cả kỹ năng chuyên môn.

Anh cũng đưa ra một ví dụ cụ thể về việc góp ý với sếp. Thay vì chỉ trích một ý tưởng không phù hợp, người trẻ nên chủ động đề xuất thêm vài phương án để cấp trên lựa chọn. Góp ý đúng cách không chỉ giúp tránh mâu thuẫn mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm và tư duy đóng góp tích cực.

Với những tình huống công sở thường gặp như bị đồng nghiệp rủ đặt đồ ăn chung hoặc bị giao việc vặt khi thực tập, anh cho rằng điều quan trọng là hiểu rõ mục tiêu của mình. Nếu muốn tạo thiện cảm, hãy sẵn sàng chủ động. Còn nếu cảm thấy không phù hợp, hãy lên tiếng một cách thẳng thắn và lịch sự.

Biết đủ là giới hạn khôn ngoan hay rào cản phát triển?

Không ít người cho rằng sống phải biết đủ mới là hạnh phúc, nhưng theo Dược sĩ Tiến, chính cảm giác chưa đủ và chưa hài lòng mới là động lực thúc đẩy mỗi người phát triển. Bởi nếu tất cả đều bằng lòng quá sớm, thì xã hội sẽ không có nhu cầu vươn lên. Anh đặt vấn đề: Tại sao phải biết đủ? Trong một thế giới đầy biến động như hiện tại, nơi mà chỉ sau một đêm, công việc có thể bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo, việc đánh giá thế nào là đủ cần được cân nhắc cẩn thận và thực tế hơn bao giờ hết.

Cảm giác chưa hài lòng chính là động lực của xã hội. Ảnh: Dược sĩ Tiến

Đối với những điều khiến bản thân cảm thấy bất mãn, anh khuyên hãy tự hỏi: đó có phải là chuyện có thể thay đổi không? Nếu không, thì học cách chấp nhận để tinh thần nhẹ nhõm hơn. Còn nếu có thể thay đổi, hãy xem xét cái giá mình phải trả là gì và liệu mình có đủ khả năng để đánh đổi không. Anh ví dụ: “Nếu không thay được mặt trời mọc ở hướng đông, thì ít nhất hãy đổi cái nhà quay về hướng tây để nó đừng chiếu vô mặt mình nữa”. Và sự mệt mỏi lớn nhất đôi khi không đến từ hoàn cảnh, mà đến từ chính việc không biết mình nên thay đổi hay cam chịu.

Thông qua những chia sẻ thẳng thắn và thực tế, Dược sĩ Tiến mang đến góc nhìn mới mẻ về áp lực, sự khác biệt và hành trình trưởng thành của người trẻ. Khi hiểu rõ bản thân và biết cách thích nghi, Gen Z sẽ không còn loay hoay trong kỳ vọng, mà mạnh mẽ bước tiếp với chính giá trị thật của mình.

Xem chi tiết Podcast: Kỳ Vọng Là Áp Lực Hay Cơ Hội Để GenZ Trưởng Thành? | Dược sĩ Tiến

ANTRICH – Kênh truyền thông được sản xuất bởi SanMedia với mục tiêu chia sẻ kiến thức có giá trị thực tế đến cộng đồng, hướng tới đối tượng các bạn trẻ bằng những nội dung chất lượng và thông điệp tích cực.

#Antrich #Antrichpodcast #vumanhcuong #mcvumanhcuong #podcastGenZ #podcast #truyencamhung #genz #duocsitien #dst #genz #congviec #congso #ungxu #hoanhap #phattrien